Błąd samoselekcji
Zniekształcenie, które pojawia się, gdy ludzie sami decydują, czy dołączyć do grupy albo badania, więc grupa różni się od reszty w sposób, który też wpływa na wynik.
Po ludzku
Ochotnicy to nie losowa próba. Firmy, które zgłaszają się do pilotażu czterodniowego tygodnia, już lubią ten pomysł; klienci, którzy wypełniają ankietę satysfakcji, przejmują się na tyle, żeby odpowiedzieć; inwestorzy, którzy są z funduszem od dziesięciu lat, to ci, którym poszło dobrze. Cokolwiek potem zmierzysz, opisuje ochotników, a rozciąganie tego na wszystkich zawyża efekt.
Wujek Janusz tłumaczy
Seba się cieszy, że 92% firm z pilotażu zostało przy czterodniowym tygodniu. Wszystkie same poprosiły o udział. Ciocia Grażyna zauważa, że w jej klubie odchudzania też wszyscy chudną, poza tymi, którzy przestali przychodzić.
Dlaczego to ważne dla twoich pieniędzy
Statystyki funduszy i aplikacji często liczą tylko klientów, którzy zostali. Pytaj o wyniki wszystkich, którzy zaczęli, łącznie z tymi, którzy odeszli po złym roku.
Gdzie to sprawdzaliśmy
- Czy praca zdalna jest wydajniejsza? Co wyszło, gdy o miejscu pracy zdecydował los
- Czy 4-dniowy tydzień pracy zwiększa wydajność? Pilotaże i to, kto się zgłosił
Powiązane pojęcia
Wszystkie hasła słownika. Treść edukacyjna, a nie porada finansowa.